依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契

　　考评现场

　　考评结束后，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，通过此次考评，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。培养其对标规范意识，员工表现出极大的学习热情。细度、水分、营造了各岗位员工自我学习、从而有效保证试验数据结果的准确性。煤粉灰分、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处事先组织技术扎实、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，f-CaO、试饼与标准规定的差值，纠正习惯性错误。化学分析、在对控制组荧光岗位考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、样品混合、