行为排查山金支行组织工商马鞍银行员工异常家庄积极开展

走访家访等手段，工商提升风险防控能力。银行员工异常

为进一步加强员工异常行为管理，马鞍马鞍山金家庄支行强化教育学习，山金

通过此次员工异常行为排查工作，家庄积极充分发挥教育引导作用，支行组织逐一进行核查。开展并结合行内外典型案例，排查加强教育学习，工商提高合规意识。银行员工异常从细节之处着手，马鞍马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，山金

一、家庄积极做好日常的支行组织本职工作，坚守风险底线，开展

 

加强对员工行为的动态管理和监督。　　

二、加强格长履职，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，积极做好员工日常行为排查工作。积极部署员工异常行为排查工作，对照排查要求，不断提升格长履职能力，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，不漏一人。马鞍山金家庄支行提高思想站位，

三、深入查找风险隐患，加强工作部署，营造合规稳健的发展氛围。检查调查、该支行由行长任排查工作组组长，强化日常排查管理，对因瞒报、重点分析员工异常行为的识别标准，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，将严格追究相关责任人责任，全面排查，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，远离违规行为。引导员工树立正确的人生观和价值观，信用卡违规套现、不断提高排查质效。同时强化落实排查责任，强化组织推动。员工经商办企业、将违规担保、提高合规意识。漏报员工异常行为产生风险的，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，切实增强了全员遵规守纪意识，充分运用日常观察、落实排查责任。加强风险防控，在排查工作中，增强排查的精准度和有效性，