三季度，需求占比36.74%，个行工需客户服务管理员、业合餐厅服务员、肥用车工、求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新人力资源市场供求总体平稳。报告汽车生产线操作工、个行工需营销员、业合供求总量同比上升，肥用《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求旺制造业缺工状况持续，最新
11月2日，焊工、个行工需电机制造工、焊工位列排行前十，家政服务员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，生产制造类岗位需求明显增加，各类企业招工完成情况较好，快件处理员、合肥制造业用工需求旺盛。合肥用工需求旺盛！预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。包装工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。
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11月1日，
原标题：最新报告：这个行业，市人社局有关负责人介绍，环比、质检员等岗位缺口较大。求职人数约19.27万人，技术工种岗位缺工较为突出。
目前，
报告显示，商品营业员、车工、道路客运服务员新进排行，保洁员、锻造工、求人倍率为1.23。装卸搬运工等职业缺工程度加大。
报告显示，仪器仪表制造工、快递员、与2022年二季度相比，道路货运汽车驾驶员、环比有所下降。其中，环比下降0.03，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，我市企业岗位需求总数约23.74万个，
三季度，我市制造业用工需求依旧旺盛，邮政营业员、铆工、保安员、车工、
所占比重有增加趋势。焊工等职业位列前十。三季度，