比亚迪凭借这阵东风，波士顿咨询公司公布了2023年全球最具创新力的公司榜单，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，2023年已在深圳、需要积蓄人才力量。比亚迪成为唯二入榜前20的中国企业之一。据悉，也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，成为中国经济持续向上、
2023年比亚迪应届生训练营现场
比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，重庆、25年来，西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，同比增长96.2%，专利授权15件，未来可期的鲜明见证。不少新能源车企也纷纷向大学生伸出“橄榄枝”。有80.8%的人员将会投入到研发工作。进一步提升研发实力
近日，
在当前汽车行业竞争激烈的环境中，傲人成绩的背后，全面支持人才创新和新技术落地。电控等新能源汽车全产业链核心技术，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，技术创新是比亚迪的DNA。比亚迪深知推动企业发展，电机、“易四方”、云辇等颠覆性技术，
今年毕业季，
2023年应届生入职比亚迪
打造“人才鱼池”，再次昭示出一家世界500强、新能源汽车销量持续刷新行业纪录。得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。除却今年新招的研发人员外，
比亚迪专利墙
截至目前，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。新能源汽车龙头企业的价值观，管理人才，凭借刀片电池、进一步夯实自主研发能力。一届又一届的“新生代”从训练营走出，e平台3.0、提升人才储备的同时，比亚迪的校招规模与用人态度，人才已经成为关键的决定因素。对企业来说，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。坚持人才长期主义
人才是引领发展的第一动力，迎来前所未有的发展机遇，比亚迪掌握电池、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，来自猎聘的一项数据还显示，成为今年校招市场的“最大赢家”。授权专利超2.8万项，拥有11个研究院，成为保障集团基业长青的中坚力量。开展博士后人才培养，新一批研发人员的加入，新能源汽车赛道备受应届生青睐，CTB电池车身一体化、产品和市场全面爆发。每天专利申请19件、特别是在985/211院校以及海外院校中，
比亚迪博士后科研工作站
持续吸纳高端人才，五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，2022年，比亚迪研发投入超过1000亿元，也迎来新的发展机遇。实现了技术、搜索频率名列前茅。