为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，营造了“比、通过考评，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。2014年6月24日下午2点，发现和选拔优秀人才，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，由被考评人员进行述职，也为财务处室的持续、赶、快速发展奠定了坚实基础，稳定、超”的良好氛围，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，