评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　6月20日至23日，工岗营造了各岗位员工自我学习、位技通过测量成型试块、借实践考机提水分、评契样品混合、工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。

　　考评现场

　　考评结束后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，并参照根试验操作规程国家标准，在对控制组荧光岗位考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。通过此次考评，对标看齐的氛围，f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、从而有效保证试验数据结果的准确性。煤粉灰分、纠正习惯性错误。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、比表面积、细度、培养其对标规范意识，针对员工技能掌握薄弱环节，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、相互借鉴、