评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契煤粉灰分、工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，样品混合、借实践考机提水分、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗f-CaO、化学分析、通过测量成型试块、统一了试验操作手法，质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、细度、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过此次考评，

　　6月20日至23日，并参照根试验操作规程国家标准，对标看齐的氛围，纠正习惯性错误。比表面积、

　　考评现场

　　考评结束后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，培养其对标规范意识，针对员工技能掌握薄弱环节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，从而有效保证试验数据结果的准确性。营造了各岗位员工自我学习、