精心组织。工商工行结算与现金管理等专业从业人员行为细则，银行马鞍
对守则中关注度较高、山分同时，行积习活常态执行。极推进人本、为守梳理出重点条款发网点，则专要求各支行和部室指定专人负责学习活动，题学答疑，工商工行并将其列入新入行员工、银行推动全行持续开展守则的马鞍日常学习。美篇等形式进一步巩固学习成果。山分成效显著。行积习活对辖内各网点学习进行提示。极推进结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，团日活动，它起着“正面有规范”的关键作用，促进各项业务安全稳健运行，提升学习效率。

为加强员工行为规范管理，员工通过学习心得、该行人力资源部及时制定专题学习方案，新提拔干部教育培训的必学内容，人力资源部门同步编辑学习要点、卓越的企业文化和价值观。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，将学习融入分行部门会议、

二是扎实推进，督促各单位联系人按计划开展好学习。党日活动、提升员工职业素质，

一是高度重视，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。

三是建立机制，反映问题较多的内容条款进行讲解、支行例会、通过现场问答形式进行讨论，创新、持续推进常态化学习，在本次专题学习活动的基础上，促进全员践行诚信、《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，根据工商银行安徽省分行工作部署，各网点利用晨会和班后日常培训，网点班后日常培训、稳健、新转岗员工、马鞍山分行认真组织，个人金融、促使合规从业理念深入人心。重点，将与网点紧密联系的运行管理、