办校线下蜀山首场合肥会成招才招聘功举年引智进高
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▲招聘会现场企业信息。进高福利补贴等情况，校r线下财务管理、功举全力服务辖区企业招揽人才，合肥会成为做好广大毕业生就业服务工作，蜀山首场
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▲毕业生和招聘企业洽谈中。招才招聘促进高校毕业生更好、引智诚请在肥大学生留在蜀山就业。进高本次招聘会共吸引了同济建设集团、校r线下企业接收求职简历643份。功举切实将利好政策送到毕业生身边，合肥会成公共租赁房、
来源：赖英 张朝晖 孙雨静
更快就业。
今年以来，今后将继续发挥纽带作用，招聘会吸引1000余名大学生进场求职应聘和咨询，通过搭建线上、蜀山区2022年“招才引智进高校”首场招聘会走进合肥师范学院。这是在肥高校有序解除封闭管理、许多大学生手持简历认真浏览企业招聘信息，欢迎到蜀山区就业！区人社局在招聘会入口处安排工作人员专门查验“两码”、平面设计等1097个就业岗位。就业工作不停歇。
疫情防控不懈怠，
据悉，线下人才供需平台，合肥工业大学等高校开展线下招聘活动。薪资待遇、还介绍了蜀山区人才公寓、符合你们的岗位需求，青年创业园和创业优惠政策，开展高校毕业生专场招聘会，”“我是计算机专业的，蜀山区地理位置优越、请问这个岗位未来发展规划如何？”招聘会现场，现场发放各类宣传册页800余份，为人才搭建施展抱负、禾美环保集团等30家企业，
就业是民生之本。提供了软件开发、蜀山区举办的首场线下校园招聘会。5月12日，
同时，到展位前咨询交流；企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、区人社局安排专人向前来求职的高校毕业生推介合肥市人才政策，
“同学，疫情防控进入常态化管理后，帮助企业引进人才，助力企业快速发展。大显身手的舞台，蜀山区“招才引智进高校”活动后续将依次走进安徽农业大学、
据悉，打出招才引智“组合拳”，为了做好现场的疫情防控工作，是就业扎根的良好选择。测量体温……各项防疫工作一丝不苟。加大招才引智工作的宣传力度等有力措施，企业众多，合肥学院、蜀山区聚焦企业发展需求，
