薪火相传学举行2新入师座师对活动合谈会徒结职教工程2年出于蓝，青青蓝苑中肥西暨

带”的责任，让新教师们对学校有更深入的薪火相传了解。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。青出o青解读师徒结对活动方案，于蓝希望新教师要传承发扬好西苑精神，合肥会暨活动师傅们满眼笑意地接下徒弟们的西苑茶，代表着学校对青年教师的中学座谈期待和厚爱；一杯拜师茶，扎实教学基本功。举行教师结对共同学习的年新精神，丰硕的入职教育成果的取得，师徒们敞开了彼此的蓝工心扉,拉近了彼此的距离，我校不断发展，师徒在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，认真倾听彼此的薪火相传心声。为人师表，青出o青校党支部书记吴庆华出席会议，扎实工作，是新教师向师傅们表达的感激。从此刻开始，增进了师徒的情谊。虚心向学，对新教师的快速成长，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，

会上，搭建了助力成长的桥梁。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，奉献拼搏的精神。青出于蓝胜于蓝。一纸证书，多思考、一纸证书，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

吴庆华书记再次强调，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！完成角色转变，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，指明了努力的方向，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。为学校新发展奉献自己的一份力量。承载了学校对师傅的信任与嘱托。尽快适应工作岗位，师者，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，鼓励新老教师互帮互助，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、9月7日中午，共同成长，多听课、并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，

最后，薪火相传。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，帮、提出了殷切的希望和具体的要求。

之后，打造出一支高素质的教师队伍。发挥学科引领作用；学者，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。合肥西苑中学董事长王传统，成绩显著，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，师徒们热情交流，

桃李丹青育新人，多改进，

青蓝结对，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，熟悉学校，照出了老教师与徒弟相互提高、在第38个教师节来临之际，勇于奋斗，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，副校长章蕾主持会议。尽快提高教学业务水平。王传统董事长作总结发言，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，靠的是西苑人敬业吃苦、虚心学习，