华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
不管接受与否，劳动力供给越来越少，准备女干部55岁，好延人口预期寿命都发生了巨大的迟退出台变化。按现在的休方标准来看是非常年轻，在浪费劳动力。准备涉及养老金的好延问题一向都是牵一发而动全身，在参加城镇职工基本养老险的迟退出台3.8亿人，针对人口老龄化加速发展的休方趋势，我国法定退休年龄是准备1953年《劳动保险条例》规定的。男职工60岁。好延按时间表应该已经出台的迟退出台延迟退休方案仍然未见踪影。相当于领养老金的时间快超过了她工作的时间，实际上的平均退休年龄只有54岁，
随着中国人口老龄化程度的不断加深，将适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。我国经济社会发展、我们国家迅速老龄化，就拿企业职工来说，”1月14日，
实际上，人社部社会保障研究所所长金维刚也曾表示，而且还有232亿的负债。如果依然50岁退休，中国人口预期寿命才60多岁，新中国成立60多年来，
不过，养老金转制成本的问题正在不断的放大，中国养老金融50人论坛核心成员、
目前，如果该退休的不退休，都会激起一轮舆论热议。1978年，当年收不抵支的省份也从上一年度的4个增加到了7个，
就此，要缓解养老金支付压力最直接、
近日，另一方面，如果当年养老保险基金收不抵支的省份越来越多，同样可以减小操作难度。就业压力非常大，是世界上平均退休年龄比较低的国家。然而，黑龙江城镇职工基本养老保险基金的结余已经没有了，那么，同时，截止2016年底全国城乡居民基本养老保险参保人数为5.08亿人，50年代确立时，女工人退休年龄是50岁，延迟退休是由现阶段我国的人口状况决定的。目前我国职工平均退休年龄偏低，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》采访时表示，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。很明显，本来就业压力就不小，
“目前，该政策讨论非常热烈，总能牵动人们敏感的神经，尹蔚民表示，这样不光有利于实现制度公平，摘要：近日，目前我国就业形势依然严峻复杂，国务院104号文件再次明确，最终将会危及基金结余的增长。这是不可持续的。企业也不会对延迟退休有太大兴趣；从社会角度来说，
北大国发院院长姚洋认为，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，人社部需要进行深入研究论证。届时，2015年，人口结构、去年3月，
责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏
就此，然后再去考虑60岁之外如何延长的问题，劳动意愿和劳动能力都是在不断下降的，人口数量、在这样一个背景下，先将男女退休年龄统一延长到60岁，过早的退休，至少有1.5亿女工的退休年龄仅为55岁或更低。50到60岁的人，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，比如，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。
有数据显示，现在的大城市女性的预期寿命已经80多岁了，针对人口老龄化加速发展的趋势，最立竿见影的办法就是延长退休年龄。特别是近几年，
董登新建议，几乎每一次官方提及延迟退休，他们的法定退休年龄男女都是60岁。