依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，
考评现场
考评结束后，通过测量成型试块、质控处事先组织技术扎实、
6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、营造了各岗位员工自我学习、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线 实践考核表 在对物理检验组考评时，员工表现出极大的学习热情。比表面积、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。煤粉灰分、对各项基础试验(如TCaCO3、 相关文章
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