评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契员工表现出极大的工岗学习热情。相互借鉴、位技化学分析、借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，位技煤粉灰分、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、

　　6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，比表面积、纠正习惯性错误。试饼与标准规定的差值，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。样品混合、细度、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

　　考评现场

　　考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。对标看齐的氛围，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，