考评现场

　　考评结束后，评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，相互借鉴、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准，营造了各岗位员工自我学习、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。员工表现出极大的学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，细度、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、纠正习惯性错误。通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，培养其对标规范意识，从而有效保证试验数据结果的准确性。统一了试验操作手法，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　6月20日至23日，煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过测量成型试块、比表面积、