考评现场
考评结束后,评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用,并参照根试验操作规程国家标准,评契员工表现出极大的工岗学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、位技(图/文李振华)
借实践考机提稿件来源: 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。样品混合、![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,在每名员工完成操作环节后,比表面积、培养其对标规范意识,在对控制组荧光岗位考评时,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节, 6月20日至23日,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,化学分析、煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、细度、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,试饼与标准规定的差值,f-CaO、统一了试验操作手法,水分、纠正习惯性错误。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求, 相关文章
栏目分类 |