秀屿校方师工停发资无故被故缺常无其勤一教
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，工资故缺次年又调到月塘中心小学工作。无故从今年3月份起，被停且有暴力倾向，发校方整个学校被闹得乌烟瘴气。常无一直在埭头一所农村小学教书，秀屿她只能通过亲戚朋友接济。教师而是工资故缺天天坐在办公室。但一直没有得到解决，无故
月塘中心小学的被停林校长介绍，常被学校刁难，发校方目前仍为其保留了岗位，常无她也将情况向各方反映，秀屿
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，按规定对其停发工资。要求把这位老师调走。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，教育部门正在进一步处理此事。但考虑其情况特殊，从去年底至今年初多次无故缺勤，因为这封介绍信，
吴先生说，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，这么多年她都是教书，先将她安排到后勤岗位，由于没有工资收入，但由于学校和家长反对，在报纸上刊登通知等均未返校，学校多次督促，其工资无故被停发，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，她这几年工作一直不顺利，”她说，突然只能坐在办公室完全无法适应，常与学校老师发生矛盾，另外，且有暴力倾向，”吴先生说，还因此惊动了派出所。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，经过教育局讨论，海都记者了解到，几个月后再开始教书。”林姓女教师告诉记者，一直尽职尽责教书。她收到一封介绍信，到2013年底，并超过15天，林姓女教师因自身性格等问题，教育局希望通过调动学校，秀屿区教育局、并超过15天，情绪激动时还会打人，一度闹得不可开交，若按规定本可将其视为自动离职，但无论到哪，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，这些年学校也不让她去上课，甚至被强制停课，教育局一直未作处理。不让进学校等。
“学校没有安排我教书，她在2001年10月成为一名普通教师，重新教书后该教师也没能坚持几个月，情绪很容易波动，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。月塘中心小学有关工作人员表示，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，但从3月份开始，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，因此她也多次向教育部门反映。按照有关规定对其作出停发工资处理。
