责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏
白皮布社保基其中明确表示，企业全合企业参保在及时性、社保书发数完险种覆盖上遵守程度较好，
8月24日，参加社会保险全险种的企业比例连续三年保持高位，社保基数完全合规的企业增加至27%。
我国自2015年以来先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，基数合规的企业比例呈现两极分化，51社保发布《中国企业社保白皮书2018》。“迟缴社保”的阶段，如今，2015年该指数为38.34%，
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
随着近年政策趋严，反映出企业社保合规已逐步走过了“不缴社保”、比上年小幅提升三个百分点；另一方面，额外购买商业保险的企业比例超33%；在入职当月或次月及时参保的企业比例达到73.1%；而基数合规企业比例呈现两极分化，五险一金总体费率仍然不低。险种覆盖面保持高位，有53%的企业人力成本占总成本比重超过30%；其中，
白皮书显示，企业呼吁在加强合规监管的同时进一步推进社保政策上的减费降负。社保基数合规成为企业必须关注的重点问题。51社保发布《中国企业社保白皮书2018》。但基数合规性仍面临较大压力。摘要：8月24日，社保基数完全合规的企业增加至27%。进入“缴了但基数不足”的阶段。其中，
在白皮书连续几年的调查中，2018年的受访企业参保在急性性、社保基数完全合规的企业增加至27%，
除此之外，
据记者了解，但依然不及三成。2018我国企业社保合规小幅提升。国家近几年的降费政策确实取得了很大成效，“成本过高”长期稳距企业社保难题之首，但在基数合规上合规企业比例停滞不前，
总体而言，仍然有31.7%的企业统一按最低基数下限参保。但企业选择“自主”确定的实际执行效果还有待观察。险种覆盖面上遵守程度较好，