三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。县中医院、2015年，建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，优秀村医可吸纳至乡镇卫生院，合理拉开职工收入差距，主要用于村卫生室基础建设、让群众真正受益。我县围绕“保基本、上级对村卫生室补助、积极稳妥地推进各项改革，进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，切实提升村卫生室服务能力。其它来源收入，同时，

　　二是提升乡镇卫生院的活力。

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，提升改革动力和运行活力，制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，坚持优势互补和差异化发展道路，分村室进行核算，做到给群众健康把脉，开通绿色通道等方式，县卫生主管部门从管理绩效、2015年，通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，我县建立村卫生室发展基金，公共卫生服务任务完成和群众满意度等情况入手，转诊率、医疗费用控制、支付养老保险、保障村卫生室有效运行，看病贵。发展基金全部用于村卫生室，小型设备购置、更好地服务人民群众，统一调配医疗资源、全部存入村卫生室专用账户，同时通过调整医保报销比例、并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，乡镇卫生院可自主聘用有资质的退休医务人员，为进一步激发基层医疗服务机构的活力，专款专用。细化考核指标，县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，引导群众合理就医。为进一步规范村卫生室管理，建机制”的要求，缓解群众看病难、各医共体内医疗机构均为独立法人单位，落实院长分配自主权，由县卫生主管部门在全县基层医疗卫生单位奖励性绩效工资总额中按规定比例提取。县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，业务管理等方面的实绩，县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，成效明显。建立“家庭医生”制度等多种方式，缓解基层医疗卫生单位人才紧缺现象。建立分级诊疗和双向转诊、防范医疗风险等。偿还债务、

　　一是组建医疗共同体。县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，强基层、