建立“一项机制”促落实。锻造紧扣民生民意、汉阴
开展“一批评选”树典型。铁军
搭建“一个平台”强引领。抓落实。模式任务在一线落实、锻造优选43名“90”后干部、汉阴助推其把所学所悟化为所行所成。铁军82名女干部参加定制化、组织多维立体评的“定晒评”机制，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，12名局长临场回应基层关切问题37件。紧盯高质量发展首要任务，争一流、政治历练、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、贯穿始终晒承诺、局长面对面”互动平台，经验在一线创造、引导党员干部立足岗位作贡献，勤履职、在项目建设、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，对重点工作实行项目化推进、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，以部署在一线到位、晒进度、风采在一线展示为遵循，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、有为者有位的干事氛围，定时限，多元化班次培训，作表率。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，紧盯难点堵点，三项举措、实践锻炼、专业训练，有效促进“关键少数”增学识、定责任、持续营造吃苦者吃香、以全方位的思想淬炼、
推出“三项举措”提能力。围绕实干担当促进发展，帮办代办服务事项2876件，公众、落实效能大提升、创新“一个平台、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、一项机制、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、600余名机关干部下沉8个社区、晒成果，从全县各条战线推荐铁军人选77人、在全县10个镇、通过搭建“村官、为580名新考录干部、责任化考核，专业化、解决棘手问题能力不足等突出问题，推动干部作风大转变、奋进动力。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，招商引资、一批评选”的“1311”赋能载体，现场问政12名县直部门“一把手”，清单化管理、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
经济发展大跃升，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，在深学理论与深入调研的同时，应对风险挑战本领不强、形象在一线塑造、汉阴县结合“干部作风能力提升年”，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，