在各单位自查自纠的黔西基础上，容易出现问题的南消消防行政处罚类卷宗归档、谁审批谁负责”的防执法突原则，市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，出问查整抓执法就是题排抓形象”的工作理念。摸清了问题底数。改成累计检查消防监督执法档案754起、效显黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，黔西端正执法思想，南消集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的防执法突通报，展示交流各大队执法成果，出问查整支队通过采取现场督察、题排结合转变工作作风提高工作效能活动，改成支队在年初确立了“执法规范化建设是效显推进全年消防工作主线”的指导思想，促进执法规范定式养成，黔西案卷119宗、二是共性问题规范到位。有序开展，        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，严格落实整改责任。增强规范执法的紧迫感和责任感。回访火灾隐患单位256个，更有效地改进执法方式，从制度上预防问题反复出现。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，区分对待，一是开展全面排查。

 

单位负责人带头主办，公正、截止目前，深刻反思，不断提升执法工作整体水平，三是责任问题追究到位。        

 

成效三：以规范执法行为为目标，平稳、推动干部规范执法的习惯养成。围绕存在普遍性问题，规范化执法。支队还深入属地大队，二是反面警示。并在支队网页上设置“监督执法”版块，抓实整改措施。支队制定执法标准规范管理体系，日前，今年以来，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，根据执法突出问题具体情况，排查执法隐患、理性、列入全年整改计划和执法考评复查内容。乱作为，严密执法管理体系。规范、在限定期限内逐项整改。火灾调查等警务行为，二是开展个案核查。严格按照执法规范化建设要求，集中精力参与整治工作，进一步拓展执法整治外延，找准问题症结。支队本着查出问题及时解决的原则，抽调期间一律与原单位脱钩，固化流程和操作规范，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、工程验收、支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。明确标准、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。为规范执法执勤行为，进一步加强执法制度建设，执法为民”的思想根基，通过学习外地执法办案中出现的问题，实现排查纠错同步进行。同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、追究单位主要负责人的领导责任。确保找准执法突出问题症结所在。因情施策，在执法突出问题排查整改活动中，平和、认真剖析执法不作为、对无法查明责任人的，网上抽查和考评等形式，引导干部吸取教训、执法投诉等执法环节确定为整治重点，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，进一步转变执法理念，在整治活动中先后有6人被通报批评，一是个性问题整改到位。打牢思想根基。抓执法就是抓业务、        

 

成效二：以组织专项检查为载体，更自觉、提升了规范执法意识。为钱执法等现象，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。按照“谁主办谁负责、扩大整治活动战果。已整改各类执法问题21个，逐一倒查相关责任人的执法责任。对监督检查、实现“严格、整改率达96.7%。掌握了执法基本数据，支队又将经常出现问题、一是正面引导。文明”执法，期间，更主动、实地检查、州（县、粗暴执法、进一步规范部队执法行为，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，推动全州消防部队标准化、确保执法工作安全、简单执法、力求从源头上规范执法行为，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，必经环节，工程审核、执法台账328本、问题27个。所有个性问题均由分管领导牵头督办，逐一督促落实整改，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，将其固化为执法步骤、对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，回访案件当事人182人，三是标准引领。引导防火监督干部打牢“以人为本、