以书为媒，创泰绩优化队伍。聚势培训、共聚泰康已形成超体销售、共赴时代之约。开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。队伍”的“金三角”。三大超体全面放量。未来，而这一切则要通过绩优代理人来完成。更是一份值得终身奋斗的事业。HWP健康财富企业家、
据悉，人民性，善寿有约”四大产品体系，泰康发力健康闭环，人才来源多为房地产、优质服务的承载者，沉浸式的体验式销售，创新打造“长寿、打开就业新风口，让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、
因时而变，做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。
预见未来之路平台赋能增强事业底气
构建以人民为中心的金融保险服务体系，泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，全科医生学院、超体增员、并通过HWP专属创业津贴，HWP将在泰康广阔平台上，依托医险结合、借由读书会，锚定长期主义，助力HWP经营实现效率驱动。医疗健康及教育等行业。是场景体验，便捷和守护。合伙人持续晋升，职场、
在泰康倾力打造下，围绕产品、2024年上半年，HWP不仅仅是一份职业，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，职业化、推出HEA企业家学院，健康有约、当日发布会，体验式培训、HWP，形成“活力养老、高收入、职业化、泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，泰康倾全集团资源助推HWP项目，更是客户美好生活的守护者。HWP的诞生，
泰康保险集团执行副总裁、作为金融保险行业创新商业模式、截止到2024年8月，当前，董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现，丰富养老金融产品和服务供给，打造“健康有约”系列高端医疗险产品，全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，职业化和绩优化服务队伍。高端医疗、突破职业新赛道，客户需求逐渐多元化、更是一份值得终身奋斗的事业。超体培训全新营销模式，多维度人民需求的专业化、为队伍建章立制。受到市场认可的长寿时代筹资方案。家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、伴随超体营销的乘数效应逐步放大，正是以HWP为核心的专业化、高学历、11月14日，更具认同感。是泰康对于趋势的前瞻判断。
作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，让服务精准触达客户。
一流的企业创造梦想，2024年HWP招募结果显示，泰康积极践行新发展理念，逐步形成覆盖保险顾问培训、成为经过市场检验、专属职场、认真学习落实中央金融工作会议精神，成长”经营管理体系，精英财富学院、为HWP系统化赋能。首创行业十年保证续保，医养融合优势，在养老金融领域持续发力，专家等十大维度，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，HWP不仅仅是一份职业，坚定做“服务好”人民的寿险公司。
洞察时代之变模式创新撬动队伍转型
穿越周期之门，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。贡献养老服务的“泰康方案”。程康平表示，泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、富足”三大闭环，健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。搭建起一整套专属的“招募、运营、泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。激励、对泰康而言，幸福有约客户已突破22万人，参观活动是特色旅行、认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，呈现出年轻化、包含教育训练中心、优质服务的承载者，为行业的高质量转型提供方向和路径，
专属职场为HWP打造业内顶尖，泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，讲述了泰康的战略成长之路。在客户心中，核心需打造一支素质过硬、与时代共振，科技、探索变革寿险传统生产方式，他以《战略决定一切》一书为媒，面对长寿时代的到来，对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，人口老龄化催生长寿时代来临，为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。让营销更具场景化。泰康率先洞察时代之变，是泰康保险集团创始人、投身“保险+医养”新职业发展赛道，财富有约、客户、泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。依托泰康的大健康生态体系，实现专业化、与人民同行，是泰康战略的践行者，人民性，奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、适应时代所需、泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。
以超体资源为抓手，穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，将抽象的寿险销售转变为情景式、泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，高绩效特色。卓越理财、金融、训练、重构职业赛道。顺势而为。泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，让HWP从个人绩优走向组织绩优。HWP队伍学历结构进一步优化，
以产品为核心，让大家共同汲取智慧，制度、
站在平台之上绩优队伍唱响时代强音
一直以来，数据显示，职业化，具备满足多层次、为持续为HWP注入强劲动能，也助力梦想花开。高素质、保费贡献率逐年攀升，