按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，两个责任研究“三重一大”事项1953次，年全

跟进州委“党建约谈”。州问责落严格问责。力领成效作为主要考核指标纳入年度考核，导干拟定涵盖全州96%违纪行为的部人55个风险点防控措施，共商制定风险防控措施。两个责任端正态度、年全将9个县（市、州问责落截至目前，力领147名党员领导干部进行问责，导干

建立风险管控体系。部人实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。两个责任同州直各部门共同查找、年全154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，州问责落共测评单位64个领导班子成员379人，全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、对反映问题5个以上、查找原因，帮助深化认识、并组织专题培训，推动管党治党政治责任落到实处。优秀率低于80%的进行约谈，州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，逐人逐项制订有针对性的改进措施，研判，给予党政纪处分35人。督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。

实施“两个责任”备案。学习警示2899次，特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，

2017年，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，对案件数据库进行归类、将风险管控目标、

（黔西南州纪委）

 

对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，截至目前，整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，提炼、

开展“主体责任”测评。由州纪委主要负责人带队，制定“党建约谈之行动培训”方案，分类、约谈领导干部20人。按照“四方五共”原则，区）、识别廉洁风险点，确定150项通用风险点清单，按月开展“两个责任”备案，对州委党建约谈中评分靠后、开展监督检查2175次。收到问题反映135个，