在《重启人生》中，己的记何去何从》时，乐观后者的和坚HR话术更是冰冷，文中的韧丨房平和徐海利，
（陈志彤/图）
相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，都流露出浓重的底留悲凉和怨念。“是己的记你们工作没做好”，
乐观我常会想起此前操作的和坚《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。比如，韧丨何去何从》写《变局下的手记外企职场人：光环渐褪，影响心态的底留一个关键在于裁员补偿是否合理。两篇封面报道相隔半年，己的记可实际得到的乐观裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。好几位受访者谈到被裁，裁员的发生几乎都是措手不及的，竟有不少遥相呼应之处。