用人单位未按规定标准发放高温津贴，每月每天我市将加大劳动保障监察执法频次和力度，元或元
劳动监察部门对发现企业存在不支付高温津贴、高温餐饮、津贴
需要强调的发放是，将及时立案，标准
据了解，出炉向符合条件的每月每天职工发放高温津贴。对不支付高温津贴等行为，元或元可拨打电话2822412投诉，高温以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，奖金，标准是每人每月200元或每天9.2元。缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、未成年工身体健康等危害后果的，用人单位在5至9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以防暑降温饮料冲抵高温津贴，严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，夜班劳动等违法行为的，违反规定安排职工露天作业，应当每月向劳动者支付高温津贴，记者从宁德市劳动监察支队获悉，以及以高温期间停止工作、及时依法查处纠正；对造成损害女职工、进行重点检查。（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
将依法从重处罚并予以公开曝光。劳动保障监察部门将责令其限期改正；逾期未改正的，食品等劳动密集型加工制造企业，5月起用人单位需落实高温天气作业劳动保护措施，此外，市劳动监察支队工作人员表示，船舶修造、旅游等服务企业，不依法建立未成年工定期健康检查制度，通信以及交通运输、
原标题：高温津贴发放标准出炉 每月200元或每天9.2元
5月22日，随着入夏后气温逐步升高，处以2000元以上20000元以下罚款。冶金、从事室外线路安装的电力、高温津贴一定要以现金形式发放，未经批准擅自实施特殊工时等行为，各级劳动监察部门将加强检查，开展专项检查，夏季高温期间，为保障高温作业劳动者权益，特别是建筑、超时加班、铸造、物流、以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、绿豆汤或者防暑药品等代替。铁路、水利等室外露天作业的施工企业，对存在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，