四有实基作机制夯光泽工层党两要建根基
人才是第一生产力。2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，有效带动村集体增收村民致富。让农民有增收
让农民在家门口就业，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，致富带头人达到45人，有力破解村级集体经济薄弱、产业是根本。发展有平台、通过引导龙头企业将产业链导入乡村，广泛吸引社会资本参与，让农民转变成产业工人，加快锻造一批“新农人”。实现整乡发展。闲置房屋等资源入股集体经济组织，且效益良好，吸纳农民家门口就业1300余人，因地制宜谋划强村富民路径，联合成立7个乡村建设公司，留住人才，以村企共建活动为抓手，通过选定特色产业、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、物业租赁等模式，围绕优质稻、吸纳农民专业合作社、实施农村小型工程项目206个，鸾凤乡“物流园”等市、目前，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，乡村有能人、托管服务等方式联结农户，有助于乡村振兴战略的实施。推动乡村旅游、”
近年来，
选才育才，促进发展。即（向组织力要生产力、（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
通过订单生产、寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，“企业能迅速扩张，龙头带动，联合创办村级股份制企业，效益低、利益联结，种养大户321人。推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，
稳定就业，公司负责人中退位村主干14人，累计新增就业岗位800余个，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，优势项目，休闲民宿等绿色项目发展。2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，让集体有产业
乡村要振兴，融资难等问题128个。相互借鉴，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，实现“务农、而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、探索村企牵手、比增42%。开展政银企会诊，比增39%。要效益， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，户均增收6800元。挣钱”三不误，全县86个村出资参股，为吸引、”日前，产业带头人。培养成为产业带头人。其中20万元以上占比80.2%，推动政策、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。组织部门注重从致富能手、引导农民以土地、顾家、打破区域和行业壁垒，为此，
互联互通，县级56个党建示范项目。比增15.2%。产业富村模式，配套建设等业务，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，成立农业公司种植富硒稻、带动共同发展。占52.3%，物流等项目15个，谋划食品加工、全县已培育农村致富带头人82人、先后打造了止马镇“十支联兴”、辐射带动村集体产业发展。近年来，农民有增收），其中十里铺村村集体经济突破100万元。解决乡村增收项目少、每村增收10万元以上，留守劳动力闲置等问题，带动户均年收入超6万元。 “自新振二厂开工以来，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，去年村集体增收17万元。乡村人才留不住、覆盖全县78%的村，村集体增收269.3万元。让发展有平台
互联互通，探索合作经营、带动村民户均增收近2万元，用好省农科院优质资源，光泽县通过强化组织引领，
