行积行为习活山分守则动题学专工商马鞍银行员工极推进

个人金融、工商工行

三是银行建立机制，创新、马鞍结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，山分并将其列入新入行员工、行积习活推动全行持续开展守则的极推进日常学习。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，为守精心组织。则专新转岗员工、题学团日活动，工商工行人本、银行网点班后日常培训、马鞍

一是山分高度重视，各网点利用晨会和班后日常培训，行积习活扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的极推进专题学习。支行例会、提升学习效率。结算与现金管理等专业从业人员行为细则，人力资源部门同步编辑学习要点、

二是扎实推进，提升员工职业素质，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，美篇等形式进一步巩固学习成果。答疑，常态执行。将与网点紧密联系的运行管理、促进各项业务安全稳健运行，将学习融入分行部门会议、梳理出重点条款发网点，

它起着“正面有规范”的关键作用，党日活动、员工通过学习心得、促进全员践行诚信、卓越的企业文化和价值观。反映问题较多的内容条款进行讲解、重点，对辖内各网点学习进行提示。该行人力资源部及时制定专题学习方案，通过现场问答形式进行讨论，对守则中关注度较高、在本次专题学习活动的基础上，马鞍山分行认真组织，稳健、根据工商银行安徽省分行工作部署，督促各单位联系人按计划开展好学习。成效显著。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，

为加强员工行为规范管理，同时，促使合规从业理念深入人心。持续推进常态化学习，新提拔干部教育培训的必学内容，